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對標新時代黨建要求 促升高質量評估發展

發布時間: 2018/5/25  點擊: 9469次    

 

5月24日,一場別開生面的民主生活會——歐寶體育資產評估集團黨委專題組織生活會暨民主評議黨員大會,在集團總部召開。北京注協黨委委員、北京注協副會長兼秘書長、北京評協秘書長汪寧同志出席此次民主生活會,并提出指導意見。集團黨委書記王子林同志代表班子說明民主生活會開展情況,對標新時代黨的建設總要求,查擺問題情況,提出整改措施,并帶頭開展批評和自我批評。集團新老兩代黨員代表和民主黨派代表結合工作實際作了發言,按照要求進行對照檢查。集團黨委班子及40多名黨員和職工代表參加現場會議。


汪寧同志指出,這次民主生活會主題突出,圍繞學習貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神、十九屆中央紀委二次全會精神和全國兩會精神,著力提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風”突出問題,強功能、補短板;會前準備充分,先期在黨支部與黨員之間、黨員與群眾之間進行了深刻的談心談話,征求意見,把準了脈,問題找得準、找得透、找得深,特別是按照老一代黨員、新生代黨員兩條線進行問題查找,要求保持進取精神、改革勇氣,強化創新意識、標桿意識,著力解決新時代基層黨建工作中面臨的不平衡、不充分的矛盾,不護短,不怕亮丑,并提出了很好的整改措施;會議富有創新亮點,特別邀請了民主黨派代表參加并提寶貴意見,發揮了黨外監督作用。

 


汪寧同志表示,這是一次高質量的民主生活會,開得有溫度、有深度,也有辣味,對明確歐寶體育集團在新時代的發展目標并促進歐寶體育集團上下統一思想、凝心聚力具有很大的指導意義和促進意義。


一是堅持問題導向,深入學習貫徹十九大精神

 

第一要促進高質量發展。要強化全員和全過程質量控制,保證執業質量;要創新體制機制,優化治理結構,提升集團治理能力和治理體系現代化;要提高綜合服務能力,多元化延伸服務鏈條、國際化拓展業務空間、信息化促進行業升級,尤其要當好信息化建設標兵。第二要善于抓市場機遇。十九大要求貫徹新發展理念,建設現代化經濟體系,為行業帶來了巨大的市場空間,必須加大市場研發,實現市場領先。第三要提升基層黨委組織力。要按照推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設“六大建設”要求以及提升基層黨組織政治領導力、組織覆蓋力、社會號召力、發展推動力、自我革新力“五力模型”要求,在行業黨建工作中抓出亮點、樹立典型。

 

二是召開組織生活會,開展批評和自我批評

 

要切實把握自身組織形式多樣、業務兵種多樣、人員規模大、分支機構多的黨建和業務工作復雜性,充分發揮組織生活會較之其他溝通手段更為莊重、更為坦誠、更為有效的優勢,大膽使用批評和自我批評這一武器,提供講真話、講實話、找問題、找差距的平臺,達到思想上的空前統一,營造相互信任、相互理解、相互支持的氛圍,促進集團治理水平提升和業務發展更具后勁。

 

三是強化宗旨意識,全心全意為人民服務

 

要通過各種渠道認真傾聽廣大員工的呼聲,建立長效溝通機制,真正了解員工所思所想所盼,把滿足群眾的需求作為黨委工作的出發點和落腳點。要增強做好群眾工作的本領,及時把握員工訴求、發現管理缺陷、提出改進措施,將黨的宗旨和人才工作融為一體。要打造優秀的黨務工作者隊伍,加強人文關懷和心理疏導,組織開展群眾歡迎的活動,提供群眾期盼的服務,積極為群眾排憂解難。

 


王子林同志匯報指出,集團黨委及五個黨支部認真查擺問題,觸及靈魂,并解放思想,創新思路,找出了一系列潛在發展問題,明確了未來對標、聚標、創標的工作方向,必將推動黨建工作更有活力、更有動力,真正開創評估機構和評估行業發展新局面。


一是資深黨員、合伙人和專業人士要以新時代黨員標準要求自身,摒棄松松勁、歇一歇想法,繼續發揮積極進取的先進模范帶頭作用,勇于擔當新時代賦予我們的歷史重擔,迎接大數據、人工智等帶來的產業挑戰,在具體工作崗位上創出優秀共產黨員新標桿,在行業轉型升級中創出“兩新”基層黨組織新標桿。


二是青年黨員、合伙人和專業人士要積極踐行社會主義核心價值觀,繼承發揚歐寶體育集團“至精至誠、共創共榮”精神品質和優良文化傳統,比學趕超,勇于創新,用新生代的知識和科技優勢,敢于在市場開發、質量控制、業務拓展、產品研發等方面后來居上、青出于藍。


三是集團黨委本身要深刻把握新時代黨的建設新要求,勇于解剖,補足短板,尤其要著力解決業務鏈條延伸至教育、科技等新領域后帶來的規律總結不夠、經驗積累不足等黨建不平衡問題,尤其要更加重視團結發揮民主黨派、無黨派人士等獨特作用,深耕拓展“兩新”組織統戰工作更大空間。

 

 

會上,黨員代表紛紛結合自身工作實際對照檢查,查擺問題,剖析原因,提出整改措施。他們一致表示,要堅持自重、自省、自警、自勵,在工作中加強責任意識、擔當意識和主動作為,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感投入到黨建工作和業務發展中。

 

 

 

 

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